近日，集團公司就進一步規范控股企業機構設置及崗位定員下發通知，要求各企業嚴格按照核定的標準設置內部機構、嚴格遵照勞動定員職數配備管理人員，建立健全精干高效的管理運行機制，有效提高勞動生產率。

集團公司要求，企業設置機構要以簡化管理流程、進一步壓縮管理層級、縮短管理鏈條為目標，因工作需要增設內部機構須上報集團公司審批，內設機構更名或職責調整須向集團公司報備。嚴禁超職數配備管理人員特別是中層管理人員，選拔任用中層管理人員須向集團公司報備。管理人員職數實際配備數超過核定職數限額的企業，要制訂工作計劃，于2018年底前完成富余人員轉向生產崗位工作；超職數配備中層管理人員的企業，原則上不允許提拔中層管理人員。集團公司將加大督查力度，對未辦理審批手續、超職數配備管理人員、擅自增設內設機構等情況進行嚴肅處理。 （人力資源部 徐 欣）